Wat bieden wij jou.
Een gloednieuwe, schone en lichte hightechproductieomgeving, waar wij zeekabels voor offshore-windparken maken. Een dynamische omgeving waarin je meebouwt aan een fabriek in ontwikkeling. De techniek staat, maar de organisatie wil de komende jaren verder professionaliseren. Je kunt dus daadwerkelijk het verschil maken met jouw leiderschap.
Driven by doing.
€ 4.300 - € 5.300
arbeidsvoorwaarden.
carrieremogelijkheden.
(informeel, korte lijntjes).
Wie ben jij.
Over jou.
Veiligheid staat bij jou voorop en je versterkt ons team met jouw procestechnische en mensenkennis. Maar daar blijft het niet bij. Wanneer mensen vooral bezig zijn met de problemen van vandaag, kijk jij ook naar morgen. Worden afspraken nét niet strak genoeg nagekomen of wachten teams te veel af voordat iemand initiatief neemt? Dan onderneem jij actie en zorg je dat iedereen doet wat hij moet doen.
Jij brengt overzicht, ontwikkelt je team, spreekt mensen aan en zorgt dat teams beter samenwerken en verder vooruitkijken. Want jij weet: een fabriek draait niet stabiel door alleen hard te werken. Dat vraagt om structuur, duidelijke verwachtingen, mensen in beweging krijgen, op een hoger plan tillen en verantwoordelijkheid nemen: leiderschap. Zichtbaar, op de werkvloer. Waarom? Omdat we geloven dat goed leiderschap de basis vormt voor de beste prestaties.
In het kort.
- Minimaal een afgeronde MBO niveau 4 opleiding, aangevuld met relevante trainingen rondom leiderschap, verandermanagement en lean management.
- Werkervaring in een soortgelijke leidinggevende positie, in een dynamische productieomgeving en met grotere teams aansturen in ploegendienst.
- Affiniteit met techniek en processen.
- Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal.
Wat ga je doen.
Het is zaterdagmiddag en de ploeg draait door in Eemshaven. Jij denkt nog even terug aan de overdracht. Zijn de lijnen goed voorbereid voor de volgende ploeg? Lopen de opstartmomenten volgens planning? Worden afspraken nagekomen op de vloer? Niet omdat je alles wilt controleren, maar omdat jij weet hoeveel verschil goed leiderschap maakt in een productieomgeving.
Dat maakt ook dat je dagelijks aandacht hebt voor het individu en het laten excelleren van het team, dat bestaat uit ongeveer 30 tot 36 operators. Je coacht operators, spreekt mensen aan op gedrag, samenwerking en verantwoordelijkheden en voert gesprekken op het gebied van functioneren, ontwikkeling en verzuim. Je zorgt er ook voor dat de productieprocessen veilig en efficiënt verlopen en houdt overzicht op de vloer. Zie je problemen ontstaan? Dan onderneem je actie. Want de productie moet door. Natuurlijk werk je daarbij ook dagelijks samen met collega’s van planning, logistiek, technische dienst, kwaliteit en werkvoorbereiding.
Al met al een uitdagende functie, in een 5-ploegenrooster, waarin je direct invloed hebt op het bouwen aan stabiele processen en de ontwikkeling van je team en daarmee op de energietransitie!
Veelgestelde vragen.
Heeft TKF een cao?
Ja, TKF valt onder de cao Metalektro. Hierdoor ben je onder andere verzekerd van structurele salarisverhogingen en een goed pensioen, dat is ondergebracht bij het PME pensioenfonds. De salarisniveaus bij TKF liggen overigens ruim boven de in de cao afgesproken salarisniveaus.
Wat zijn de belangrijkste arbeidsvoorwaarden die TKF biedt
Je kunt hier een overzicht vinden van onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden.
Hoe ziet het selectieproces eruit?
Onder de vacatures staat ons selectieproces beschreven.
Kan ik op de hoogte worden gehouden van toekomstige vacatures?
Dat kan, graag zelfs! Je kunt je contactgegevens achterlaten via de job alert en daarbij aangeven in welke vacatures je vooral geïnteresseerd bent. Ontstaat er vervolgens een voor jou interessante vacature, dan krijg je hierover van ons direct bericht.
Welke mogelijkheden biedt TKF aan studenten?
We helpen je graag om een goede basis te leggen voor een goede start van je loopbaan. Dat kan in de vorm van een stage, een afstudeeropdracht of als werkstudent. Meer weten? Je leest het hier.