Wat bieden wij jou.

Duidelijke werktijden, goede arbeidsvoorwaarden en een vaste ploeg met collega’s. En dat alles in een gloednieuwe hightechomgeving waar wij zeekabels voor offshore-windparken maken!

Je werkt 8 uur per dag, in een 5-ploegendienst: 2 ochtenddiensten, 2 middagdiensten, 2 nachtdiensten en daarna 4 dagen weekend. Je hebt dus een gunstig rooster, want gemiddeld werk je 33,6 uur per week. Ook heb je een bovengemiddeld salaris.

Met jouw collega’s werk je veel samen. Daarom is teamspirit belangrijk en plannen we regelmatig een gezellig moment. Denk aan onze jaarlijkse zomer-BBQ, de kerstbijeenkomst en een jaarlijks teamuitje.

Wil je een idee krijgen van onze productielocatie, geopend in 2024? Klik dan hier.

Driven by doing.

Een salaris tussen 
€ ? - € ?
Goede secundaire
arbeidsvoorwaarden.
Uitgebreide
carrieremogelijkheden.
Een platte platte organisatiestructuur 
(informeel, korte lijntjes).

Wie ben jij.

Over jou.

Je voelt je verantwoordelijk voor jouw werk, want je werkt met producten die extreem kostbaar zijn. Samen, als team, wil je de klus klaren. Je kunt dus goed samenwerken en bent gedreven om goede producten te maken. Je werkt heel nauwkeurig, ook als er een probleem is. Je blijft rustig en zoekt naar een oplossing. Jouw ideeën, verbeterplannen en wens tot persoonlijke ontwikkeling zijn welkom. Je denkt vooruit, kijkt iedere dag hoe je je werk nog beter kunt doen en wilt jezelf ontwikkelen.

In het kort.

  • Een afgeronde MBO opleiding.
  • Nederlands spreken en schrijven is voor jou geen probleem.
  • Je gaat via het uitzendbureau bij ons aan de slag en wordt voor een langere aaneengesloten periode gedetacheerd.
  • Mogelijkheden voor doorgroei en een dienstverband zijn er zeker, maar wel afhankelijk van jouw inzet en hoe snel je zaken oppakt.

Wat ga je doen.

Veiligheid staat voorop, dus voordat je aan de slag gaat doe je alle benodigde controles. Je werkt met een nieuwe, speciaal voor TKF ontwikkelde machine: een ‘machinearm’ om de geleiders van de kabel in enorm grote stalen manden van zo’n 9 meter te wikkelen. Die baskets noemen wij filling stations. En de geleider? Dat is in het Engels een ‘power cord’, oftewel het aluminium met een kunststof laag dat ervoor zorgt dat de stroom wordt verplaatst van de windturbine naar het onderstation op zee.

Jouw werk is dus superbelangrijk, want je levert direct een bijdrage aan de energietransitie. En het werk moet nauwkeurig gebeuren, want een breuk kost enorm veel geld en zorgt ervoor dat later in de zeebodem nog grotere problemen kunnen ontstaan. Verder zorg je voor een schone en opgeruimde werkplek en werk je veilig; dat is het allerbelangrijkst. Natuurlijk regelen wij dat je goede werkkleding en veiligheidsschoenen krijgt. En niet te vergeten: gratis koffie en fruit. Zo ga je aan het eind van je dienst met een voldaan gevoel naar huis!

  • Eemshaven
  • 33,6 uur
  • MBO
  • € ? - ?
Solliciteer direct
Ons selectieproces
Elkaar leren kennen

Op je CV kunnen we lezen welke ervaring je hebt opgedaan en wat je opleidingsachtergrond is, maar we vinden het nog veel belangrijker om te onderzoeken of we bij elkaar passen. Zijn wij voor jou de juiste werkgever om je volgende stap in je loopbaan te zetten? En pas jij bij ons Driven by Doing-DNA? We leren je graag kennen!

Stap 1
Assessment

Een assessment maakt geen standaard onderdeel uit van ons selectieproces. We zetten dit middel vooral in om te beoordelen hoe we de kans op een succesvolle start bij TKF voor jou en voor ons zo groot mogelijk kunnen maken. Daarbij focussen we in het assessment vooral op jouw persoonlijke eigenschappen, competenties en de fit met de functie en onze organisatie.

Stap 2
Het aanbod

Als alle seinen op groen staan, dan doen we je graag een aanbod. Daarbij proberen we een lange onderhandeling te vermijden: de inhoud van de functie en TKF als bedrijf moeten passend voor je zijn en natuurlijk moeten ook de arbeidsvoorwaarden kloppen. Dat gaat hand in hand.

Ons aanbod bevat, naast de startdatum en functie, een bondig overzicht met daarin de belangrijkste arbeidsvoorwaarden die we je kunnen bieden. Zijn we samen akkoord? Dan volgt daarna de volledige arbeidsovereenkomst.

Stap 3
Aan de slag!

Waarschijnlijk moet je nog een tijdje uitwerken bij je huidige werkgever voor je loopbaan bij TKF start. Dat geeft ons de tijd om je introductieperiode goed voor te bereiden. Er zal tussentijds contact zijn om wat administratieve zaken af te ronden en we sturen je een link met allerlei praktische informatie over het werken bij TKF, zodat je goed voorbereid kunt starten. Uiteraard zorgen wij voor een goed introductieprogramma.

Stap 4

Veelgestelde vragen.

Heeft TKF een cao?

Ja, TKF valt onder de cao Metalektro. Hierdoor ben je onder andere verzekerd van structurele salarisverhogingen en een goed pensioen, dat is ondergebracht bij het PME pensioenfonds. De salarisniveaus bij TKF liggen overigens ruim boven de in de cao afgesproken salarisniveaus.

Wat zijn de belangrijkste arbeidsvoorwaarden die TKF biedt

Je kunt hier een overzicht vinden van onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden.

Hoe ziet het selectieproces eruit?

Onder de vacatures staat ons selectieproces beschreven.

Kan ik op de hoogte worden gehouden van toekomstige vacatures?

Dat kan, graag zelfs! Je kunt je contactgegevens achterlaten via de job alert en daarbij aangeven in welke vacatures je vooral geïnteresseerd bent. Ontstaat er vervolgens een voor jou interessante vacature, dan krijg je hierover van ons direct bericht.

Welke mogelijkheden biedt TKF aan studenten?

We helpen je graag om een goede basis te leggen voor een goede start van je loopbaan. Dat kan in de vorm van een stage, een afstudeeropdracht of als werkstudent. Meer weten? Je leest het hier.